Evaluación y cuestionario
CUESTIONARIO DE PERCEPCIÓN DE CLIMA LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN Aquí podrás entrar al: Cuestionario de percepción de clima laboral y no discriminación EVALUACIÓN AL DESEMPEÑO Aquí podrás entrar a la: Evaluación al desempeño
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Política de igualdad laboral y no discriminación e inclusión laboral
SERVICIOS ECOLÓGICOS DE LIMPIEZA Y MANTENIMIENTO, S.A. de C.V. Propicia un ambiente de igualdad laboral, no discriminación e inclusión laboral a través de sus buenas prácticas laborales, llevamos del papel a la práctica acciones y hechos que garantizan el logro…
Política de trabajo libre de violencia
“Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo,a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.” (Declaración Universal de los Derechos Humanos, art. 23) La discriminación, violencia, hostigamiento, acoso en…
Código de conducta
¿Por qué tenemos un Código de Conducta? En Servicios Ecológicos de Limpieza y Mantenimiento S.A. de C.V. queremos ser competitivos porque nuestro éxito y el de nuestro personal dependen de ello. Al mismo tiempo, sabemos que el éxito no durará…
Política de movilidad
La calidad de vida laboral, motiva a iniciar un plan de carrera, desarrollar virtudes y competencias para ser más competitivos. La importancia de esta Política de Movilidad es por dos razones; primero, permite generar posibilidades a todo el personal que…