¿Quiénes somos?
Somos una empresa Guanajuatense, con el objetivo de brindar servicios personalizados de limpieza institucional, utilizando productos de la más alta calidad con la finalidad de satisfacer las necesidades de nuestra clientela y todo nuestro personal, comprometidos con la sustentabilidad, optimizando recursos con responsabilidad social, ambiental y un claro entendimiento del significado de hacer crecer nuestra cadena de valor.
Ofrecer servicios con personal capacitado, empleando equipo e instrumentos necesarios, que permitan el cuidado al medio ambiente en la realización de nuestros servicios y así lograr satisfacer las necesidades de nuestra clientela y de toda la sociedad.
Ser reconocida como empresa líder en su ramo a nivel nacional e internacional desarrollando nuevas técnicas de limpieza y comercialización así como ofrecer un servicio de alta calidad coadyuvando así, con la satisfacción con nuestros grupos de interés.
Honestidad.
Puntualidad.
Seguridad.
Responsabilidad.
Eficiencia.
Disponibilidad.
Lograr la entera satisfacción de nuestra clientela a través de nuestros equipos de trabajo.
Brindar a nuestra clientela servicios personalizados, utilizando productos certificados por nuestra proveeduría.
Generar relaciones productivas con nuestra cadena de valor de impacto social, laboral y ambiental.
¿Quiénes conforman el comité?
Conoce la tus compañeros con los que puedes acudir ante cualquier situación de discriminación.
El principio de corresponsabilidad en Seclym, consiste en la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal, con igualdad de oportunidades y sin distinción de género, aspectos contemplados dentro de nuestra: Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como en esta sección, orientada a informar sobre los aspectos esenciales de dicha conciliación, con los siguientes temas:
Corresponsabilidad familiar:
- Lactancia materna.
- Paternidad activa.
- Cuidado a terceros y dependientes.
- Actividades culturales en compañía de la familia.
- Asesorías legales, familiares y psicológicas.
Lenguaje incluyente y no sexista.
Programa de protección civil incluyente.
Consideración de la diversidad.
Cuidado de la salud.
Jubilación.