¿Quiénes conforman el comité?
Conoce la tus compañeros con los que puedes acudir ante cualquier situación de discriminación.
El principio de corresponsabilidad en Seclym, consiste en la conciliación entre la vida laboral, familiar y personal, con igualdad de oportunidades y sin distinción de género, aspectos contemplados dentro de nuestra: Política de Igualdad Laboral y No Discriminación, así como en esta sección, orientada a informar sobre los aspectos esenciales de dicha conciliación, con los siguientes temas:
Corresponsabilidad familiar:
- Lactancia materna.
- Paternidad activa.
- Cuidado a terceros y dependientes.
- Actividades culturales en compañía de la familia.
- Asesorías legales, familiares y psicológicas.
Lenguaje incluyente y no sexista.
Programa de protección civil incluyente.
Consideración de la diversidad.
Cuidado de la salud.
Jubilación.